Por Carlos López OyarzúnQuiénes somos
DS 44/2024 — Gestión preventiva de riesgos laborales
Un fiscalizador puede llegar al predio cualquier día, sin aviso, y pedirte la matriz de riesgos, el programa de trabajo preventivo y los registros de capacitación de tu gente.
Qué exige la norma
El DS 44 del Ministerio del Trabajo rige desde el 1 de febrero de 2025 y reemplazó a dos decretos de 1969: el DS 40, de prevención de riesgos profesionales, y el DS 54, de comités paritarios. Obliga a toda empresa a gestionar sus riesgos laborales por escrito. No es una certificación voluntaria: es ley.
Lo fiscalizan la SEREMI de Salud y la Dirección del Trabajo según sus competencias, y el cumplimiento de las reglas del comité paritario lo controla solo la Dirección del Trabajo.
Tu mutualidad no te fiscaliza: está obligada a darte asistencia técnica, y si tienes hasta 25 trabajadores, a entregarte un mecanismo simplificado para tu matriz de riesgos y una pauta base para tu programa preventivo.
En concreto, la ley te pide:
- Una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, al día, que considere la perspectiva de género.
- Un programa de trabajo preventivo con medidas, responsables y plazos.
- Informar a cada trabajador los riesgos de su puesto y capacitarlo, con registro firmado.
- Un Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo si hay de 10 a 25 personas en un lugar de trabajo o faena sin comité (artículo 66 del DS 44). Con más de 25 en la empresa o en una faena, sucursal o agencia, un Comité Paritario de Higiene y Seguridad (artículo 23). Ejemplo: si tu empresa tiene dos predios que son faenas distintas, uno con 30 personas y otro con 40, cada uno lleva su comité.
- Un Departamento de Prevención de Riesgos si tu empresa tiene más de 100 personas y es minera, industrial o comercial (artículo 50 del DS 44 y artículo 66 de la Ley 16.744).
- Plan de emergencias e investigación de accidentes.
- Coordinación con contratistas y subcontratistas que trabajan en tu faena (artículo 20 del DS 44). Si entre todos pasan de 25 personas por más de 30 días corridos, tú, como empresa principal, tomas las medidas para que funcione un Comité Paritario de Faena (DS 76/2007, artículo 14). Ejemplo: en una cosecha de seis semanas, tus 15 trabajadores y los 20 temporeros del contratista suman 35: tu faena lleva comité.
Qué trae el paquete
Un sistema armado para tu tipo de empresa (productor, contratista o apícola) y tu tramo de trabajadores (1 a 25, 26 a 100, o 101 o más): tu paquete trae solo los documentos que te corresponden, no un catálogo entero para que elijas.
- Núcleo común a los tres tipos de empresa: manual, políticas, procedimientos, formatos y registros en Word y Excel.
- Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, y programa de trabajo preventivo, en Excel.
- Capa agrícola para productores y contratistas, y un módulo propio para empresas apícolas.
- Anexos de cultivo que se suman aparte: cerezo, uva de mesa, manzano/peral, arándano, durazno/nectarín, ciruelo, cítricos, nogal, avellano, frambuesa/mora y frutilla.
- Listado maestro de tu paquete y material de arranque: guía de implementación, guía de instalaciones, índice de normativa con enlaces a la fuente oficial y carta Gantt editable.
- Guía para pasar del DS 44 a ISO 45001, si más adelante necesitas un sistema certificable.
Tu sistema al día para la auditoría de este añoSi la norma cambia dentro de los 12 meses siguientes a tu compra, te avisamos por correo y te enviamos la versión actualizada sin costo. Pasado ese plazo, la actualización tiene costo. Las correcciones de nuestros documentos te llegan siempre, gratis.
Niveles
Cada sistema vendrá en tres niveles.
- Esencial: los documentos, una sesión de arranque de 30 minutos y una preparación para fiscalización.
- Profesional: lo anterior más 3 asesorías remotas de 60 minutos y formación en vivo para hasta 5 personas.
- Llave en mano: adaptaremos nosotros el sistema a tu empresa, haremos un simulacro de fiscalización y te acompañaremos el día de la fiscalización.
Qué haces tú y qué hacemos nosotros
Qué haces tú
- Poner los datos de tu empresa y tus faenas en los documentos (en Esencial y Profesional).
- Informar y capacitar a tus trabajadores, y hacer firmar los registros.
- Aplicar las medidas del programa preventivo: elementos de protección, orden, señalética, emergencias.
- Atender al fiscalizador con la carpeta al día.
Qué hacemos nosotros
- Redactamos las políticas, los procedimientos, los formularios y las evaluaciones de riesgo.
- Los ordenamos en un listado maestro y te entregamos una carta Gantt para implementar.
- Te mantendremos el sistema al día: 12 meses de cambios de norma sin costo desde la compra, con aviso por correo. Las correcciones, siempre gratis.
- Armamos el paquete según tu tipo de empresa, tu tramo y los cultivos que elijas.
- Según el nivel: te asesoramos, capacitamos a tu equipo y adaptamos el sistema a tu empresa.
Qué no incluye
- Mediciones ni evaluaciones ambientales (ruido, polvo, exposición a plaguicidas): las hace tu organismo administrador o un laboratorio.
- Exámenes de salud de los trabajadores.
- Elementos de protección personal, señalética física ni obras.
- Llenar los registros ni hacer las capacitaciones en terreno por ti.
- Defensa ante una multa ni asesoría legal.
No garantizamos el resultado de una fiscalización. Lo que te vendemos es el sistema documental y, según el nivel, la asesoría para implementarlo. Cumplir en terreno depende de lo que se haga en tu empresa todos los días.
Todavía no está a la venta
Cuando esté a la venta, vendrá en Word y Excel editables, no en PDF cerrados. Si lo necesitas antes, consulta y te contamos en qué está.
¿Ya te lo están pidiendo?
Si tienes cerca una auditoría o una fiscalización, o hallazgos que responder, revisamos tu caso en una asesoría por videollamada. Te decimos por dónde partir.